Xiong'an ခရိုင်အသစ် Xue Ruisha ကုမ္ပဏီကုမ္ပဏီ“ Sherisa Awakening Launch Conference”

စာရေးသူ - လီရင်

နွေ ဦး ပွဲတော်အားလပ်ရက်အပြီးတွင်ကုမ္ပဏီသည်နှစ်သစ်ကူးခရီးကိုစတင်ခဲ့သည်။

ကောင်းသောအစမှာစစ်ပွဲ၏ထက်ဝက်ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၁ ခုနှစ်မတ်လ ၅ ရက်တွင် Xiong'an New District ရှိ Xueruisha Group Company သည်ကုမ္ပဏီအုပ်စု၏ဥက္က,္ဌ၊ ကုမ္ပဏီအုပ်စု၏ဥက္ကpresident္ဌနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ပထမထပ်ရှိဘက်စုံသုံးခန်းမရှိဌာနခွဲတစ်ခုစီ၏အထွေထွေမန်နေဂျာကိုလက်ခံခဲ့သည်။ ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများနှင့် ၀ န်ထမ်းအားလုံးသည် Xueruisha Awakening Launch Conference တွင်ပါ ၀ င်ခဲ့ကြသည်။

9
8

အစပြုကျင်းပမည့်အစည်းအဝေးသည်လူတို့၏နှလုံးသားကိုစုစည်းရန်နှင့်လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးကိုရှင်းလင်းရန်ဖြစ်သည်။ ၀ န်ထမ်းများ၏စိတ်အားထက်သန်မှုကိုသင်ကြားပေးပြီးအားလပ်ရက်များရဲ့ပျင်းရိခြင်းမှနိုးပါ။ ၀ န်ထမ်းများသည်နှစ်သစ်စီမံကိန်း၏အစီအစဉ်ကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီးတဖြည်းဖြည်းနှင့်တစ်လမှတစ်ဆင့်ခွဲဝေချထားပေးပါ။ နေ့စဉ်လုပ်ရန်အချိန်အလုံအလောက်ရှိပါသည်။ အပြည့်အဝစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်အလျင်အမြန်အလုပ်သို့သွင်းထားပါ။

Awakening Launch Conference ကိုအပိုင်းသုံးပိုင်းခွဲထားသည်။

ပထမအကြိမ်အစည်းအဝေးတွင်အဖွဲ့ဥက္ကchairman္ဌပန်ရူဂျီကအဖွင့်အမှာစကားပြောကြားသည်။ ဥက္ကChairman္ဌပန်ကမိန့်ခွန်းတွင်ကုမ္ပဏီ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခရီးကို ၁၉၉၇ ခုနှစ်မှ စတင်၍ ၂၀၀၆ ခုနှစ်တွင်တရားဝင်တည်ထောင်ခြင်းနှင့် Xueruisha Group ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသို့အကျဉ်းချုံးဖော်ပြခဲ့သည်။ သူကရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောခဲ့သည်မှာ“ ၀ န်ထမ်းများ၏ပံ့ပိုးမှုများမရှိပါကယနေ့ Xueruisha ၏“ အောင်မြင်မှုများ” ရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်သည် Xueruisha နှင့်အတူကြီးပြင်းလာခဲ့ကြသော ၀ န်ထမ်းများအားလုံးအတွက်ကျွန်ုပ်၏စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့်ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။

7
6

ဒုတိယချိတ်ဆက်မှုအနေဖြင့် Liu Xiaopo နှင့်အုပ်စုကုမ္ပဏီ၏လက်ထောက်အထွေထွေမန်နေဂျာ Liu Erwei တို့သည် ၂၀၁၈ အတွက်လုပ်ငန်းအစီအစဉ်များနှင့်ဌာနခွဲတိုးချဲ့ရေးလုပ်ငန်းအတွက်အကောင်အထည်ဖော်ရေးအစီအမံများကိုအသီးသီးပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။

ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Liu Xiaopo သည်အဖွဲ့၏ပထမဆုံးဌာန၏အထွေထွေမန်နေဂျာဖြစ်သည်။ Xueruisha Down Co. , Ltd. ပထမ ဦး စွာ Mr. Liu က ၀ န်ထမ်းများအားသူတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုများအတွက်အတည်ပြုပြောကြားခဲ့သည်။ ဒုတိယအချက်အနေဖြင့်ဌာနခွဲသည်ရုံးချုပ်၏လမ်းညွှန်မှုနှင့်လမ်းညွှန်မှုကိုလိုက်နာပြီးလူတိုင်းသည်သခင်ပင်ဖြစ်သည်ဟူသောသဘောထားဖြင့်လုပ်ငန်းကိုဆောင်ရွက်ရမည်မှာရှင်းနေပါသည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်အဆင့်အားလုံးရှိခေါင်းဆောင်များသည်သူတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုပ်ငန်းဆိုင်ရာနည်းလမ်းများကိုအခြေခံအဖြစ်ချိန်ညှိရန်၊ စီမံကိန်းအသစ်များတိုးချဲ့ရန်၊ ဌာနခွဲများနှင့်ဌာနဆိုင်ရာများနှင့်ဆက်သွယ်မှုပိုမိုကောင်းမွန်သော၊

ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Liu Erwei သည်ဒုတိယအုပ်စု၏အထွေထွေမန်နေဂျာဖြစ်ပြီး Hebei Liteshu Down Products Co. , Ltd ။ Ltd. ၏လုပ်ငန်းအစီအစဉ်တွင် Mr. Liu သည်ဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာအသစ်ကိုရေးဆွဲ။ လုံခြုံရေးထုတ်လုပ်မှုကိုတာဝန်ယူမှုစနစ်နှင့် အုပ်စုကုမ္ပဏီ၏ဖြန့်ဖြူးစွမ်းဆောင်ရည်ပြီးဆုံး။ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုထိန်းသိမ်းရန်၊ Essence of People အောင်မြင်ရန်နှင့်အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ကိုတည်ဆောက်ရန်လိုအပ်သည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်ဌာနခွဲ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ဦး တည်ချက်ကိုရှင်းလင်းပါ။ အုပ်စုကုမ္ပဏီ၏ဥက္ကLi္ဌ Liu Jianhong ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာကိုလေ့လာပြီးလိုက်နာပါ။ သမ္မတလျူ၏ ဦး ဆောင်မှုအောက်ရှိ Xiong'an New Area လုပ်ငန်း၏ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာသည်။

5
4

တတိယအကြိမ်အစည်းအဝေးတွင်အုပ်စုကုမ္ပဏီဥက္ကpresident္ဌ Liu Jianhong ကအဖွင့်အစည်းအဝေးတွင်နိဂုံးချုပ်မိန့်ခွန်းပြောကြားခဲ့သည်။ ၀ န်ထမ်းအားလုံးအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတင်ပြပါ။

၁။ ယဉ်ကျေးမှုအကြောင်းပြောဆိုပြီးယဉ်ကျေးစွာပြောဆိုပါ။

၂။ စည်းကမ်းများကိုလိုက်နာပါ။

၃။ စုပေါင်းအဖွဲ့ကိုချစ်ပြီးခေါင်းဆောင်မှုကိုလေးစားပါ။

၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် Mr. Liu ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေးအခေါ်သည်သူ၏ဇာတ်ကောင်ခုနစ်ပါးပါသောလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်သည်။

“ ဝါဒဖြန့်ခြင်း” ၀ န်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးနှင့်အပြုအမူများကိုရိုးရာကျင့် ၀ တ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အညီစံသတ်မှတ်ခြင်း။

"ပုံသေနည်း"။ ဌာနခွဲတစ်ခုစီသည် ၀ န်ထမ်းများ၏ရည်မှန်းချက်များကိုရှင်းလင်းရန် 2018 ခုနှစ်မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းများနှင့်စွမ်းရည်မြင့်အစီအစဉ်များကိုသတ်မှတ်ထားသည်။

"ပါရမီ" ။ ကုမ္ပဏီအတွက်အရည်အချင်းရှိသည့်အဆင့်ကိုပံ့ပိုးပေးပါ။ ဌာနခွဲတစ်ခုစီ၏အထွေထွေမန်နေဂျာသည်လုပ်ငန်းခွင်သတင်းပို့ခြင်း၊ လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကိုအစီရင်ခံခြင်း၊ 

“ လေ့လာပါ” ။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင်လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်သင်ယူခြင်းသည်ကုမ္ပဏီအားပထမဆုံးသောကုန်ထုတ်စွမ်းအားဖြစ်စေပြီးအဓိကအလုပ်လုပ်သောဌာနများမှအကြီးအကဲများအားကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်စနစ်၊ ထုတ်ကုန်ဗဟုသုတနှင့်အခြားကျွမ်းကျင်မှုများကိုလေ့လာခြင်းနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်အဖွဲ့ကိုတည်ဆောက်ရန်ခွင့်ပြုသည်။

"ဆုလာဘ်"။ ဌာနတစ်ခုစီသည် ၀ န်ထမ်းများ၏စိတ်အားထက်သန်မှုကိုကန့်ကွက်ရန်နှင့်ကျားဝံပုလွေဆရာတစ် ဦး တည်ဆောက်ရန်နှစ်စဉ်ဆုချသည့်အစီအစဉ်ကိုထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

“ ရေး” ဌာနခွဲတစ်ခုစီမှတာဝန်ရှိသူကနှစ်စဉ်ရည်မှန်းချက်နှင့်ချဲ့ထွင်ရန်အစီအစဉ်ကိုရေးသည်။ ရည်မှန်းချက်ကိုရှင်းလင်းပြီးဒီဂျစ်တယ်နှင့်လူတိုင်းက ၀ န်ထုပ် ၀ န်ပိုးကိုထမ်းပြီးလူတိုင်းတွင်ညွှန်းကိန်းများရှိသည်။

“ လှုပ်ရှားမှု” ။ ကွပ်မျက်ခြင်း၊ လက်တွေ့ကျခြင်းနှင့်ဆင်းသက်ခြင်းကိုအလေးပေးဖော်ပြပါ။ လုပ်ဆောင်ချက်၏စွမ်းအားသည်အမြဲတမ်းဘာသာစကား၏စွမ်းအားထက်သာလွန်သည်။

3
2

နိုးထမှုစတင်ကျင်းပသောအစည်းအဝေးပြီးဆုံးသွားသောအခါ ၀ န်ထမ်းအားလုံးကအမှတ်တရဓာတ်ပုံရိုက်ကူးခြင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းများကသူတို့၏အလုပ်သစ်ကိုအသွင်သစ်နှင့်သဘောထားအသစ်ဖြင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုမြှုပ်နှံခဲ့ကြသည်။

1.1

ဓာတ်ပုံ - လီရင်


post အချိန်: နိုဝင်ဘာ -27-2020

ကျွန်ုပ်တို့၏သတင်းလွှာကိုမှာယူပါ

ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်များသို့မဟုတ်စျေးနှုန်းစာရင်းနှင့် ပတ်သက်၍ မေးမြန်းစုံစမ်းလိုပါက ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏အီးမေးလ်ကိုကျွန်ုပ်တို့ထံပေးပို့ပြီးကျွန်ုပ်တို့ ၂၄ နာရီအတွင်းဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။

ကြှနျုပျတို့နောကျလိုကျပါ

ကျွန်တော်တို့ရဲ့လူမှုမီဒီယာပေါ်မှာ
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)